Die bereits 1998 durch den BVMW vorgelegte Situationsanalyse mit entsprechenden Handlungsempfehlungen zur Unternehmensnachfolge in Deutschland sowie die Bewertung des weiteren Gründungsgeschehens weisen mit Nachdruck auf die Notwendigkeit hin, das unternehmerische Potenzial von Frauen stärker als bisher zu erschließen. Das erfordert ein qualitativ hochwertiges Angebot an Ausbildung, Beratung und Finanzierung, das sich an der vorhandenen Vielfalt der Probleme und Bedürfnisse orientiert und darauf abzielt, vor allem mehr Frauen als bisher für die erfolgreiche Gründung oder Übernahme eines Unternehmens zu gewinnen. Es geht letztlich um eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern, bei Anerkennung der Unterschiedlichkeit ... (Mehr)